Los senadores Santarsiero y Collett presentan un proyecto de ley para modernizar la Ley de Igualdad Salarial de Pensilvania en honor al Día de la Igualdad Salarial
Harrisburg, PA- 13 de marzo 2023- Coincidiendo con el Día de la Igualdad Salarial el 14 de marzo, los senadores Steve Santarsiero (D-10) y Maria Collett (D-12) están tratando de cerrar la brecha salarial de género mediante la reintroducción de legislación para modernizar las Leyes de Igualdad Salarial de Pensilvania.
Las mujeres de Pensilvania ganan actualmente 79 céntimos por cada dólar que cobran los hombres. Esto supone una diferencia de más de 10.000 dólares al año. La brecha salarial de género puede atribuirse a múltiples factores, como la segregación ocupacional, los prejuicios contra las madres trabajadoras y la discriminación salarial directa.
Para remediar esta desigualdad, el SB 421 actualiza las anticuadas Leyes de Igualdad Salarial para hacer lo siguiente:
- Ampliar el ámbito de aplicación de la ley actual para incluir a más empleados y prestaciones complementarias;
- Proteger a los empleados de represalias cuando consulten información salarial, garantizando que los salarios se basan en factores de buena fe.
- Proporcionar a los trabajadores la posibilidad de cobrar los salarios impagados cuando se descubra que un empresario incumple la ley.
"Es inconcebible que en 2023, las mujeres en Pensilvania sigan ganando menos que sus colegas masculinos por el mismo trabajo", dijo la senadora Santarsiero. "No se trata sólo de equidad. Es una cuestión económica importante. Garantizar que las mujeres reciban una remuneración justa e igualitaria revitalizará la economía de Pensilvania y sacará a las mujeres y los niños de la pobreza."
"En los cinco años transcurridos desde que la senadora Santarsiero y yo presentamos por primera vez este proyecto de ley, ni éste ni los salarios de las mujeres se han movido", dijo la senadora Collett. "Las mujeres de Pensilvania siguen ganando incluso menos por dólar que las mujeres de otros estados. La disparidad es aún más pronunciada para las mujeres de color. Cerrar la brecha salarial es bueno para nuestros trabajadores, bueno para nuestra economía y bueno para nuestras familias."
Los senadores Santarsiero y Collett han presentado proyectos de ley similares en cada sesión legislativa desde que asumieron el cargo en 2018.
El memorándum de copatrocinio del SB 421 puede consultarse aquí.